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STAGE MANAGER
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STAGE MANAGER
By: Larry Fazio
Synopsis  |  Table of Contents
1. Introduction  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
The Professional Gap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
Learning the Hard Way  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
The Human and Psychological Side . . . . . . . . . . . . . . . . .1
Objective and Intention of This Book . . . . . . . . . . . . . . .2
The Chapters . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
End of Chapter Features  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
A Glossary of Words, Terms, Expressions, and Phrases . . . . . . .3
A Definition of Professional . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
The Distinguishing Line  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
The Most Important Work  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
The Musical Play . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Standard Stage Manager Titles and Their Abbreviations  . . . . . .4
The ASM  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Women SMs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
A History of SMs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
 
2. The Anatomy of a Good Stage Manager . . . . . . . . . . . . . .8
The Practical Application  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
The Qualities of a Good SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
The Spirit of an SM  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
The Right Stuff  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Core of the Spirit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
A Need for Perfection  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Control  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Anatomy of the ASM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Show Business: A Glamorous Business  . . . . . . . . . . . . . . .14
Interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
 
3. The Stage Manager's Chain of Command List . . . . . . . . . . .16
The Production Executives  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
The Production Office Staff  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
The Creators . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
The Production Staff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
The Performing Artists and Actor's Equity  . . . . . . . . . . . .22
The Technical Staff: Designers, Department Heads, Their Assistants, and Crewmembers 22
The Shops and Vendors  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
The Theatre, Performance Site, or Venue  . . . . . . . . . . . . .23
In Review  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
 
4. Stage Manager for Hire: Seeking Work,
Getting the Job, and Being Hired Again and Again . . . . . . . . .25
Networking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Building a Resume  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Presentation of the Resume . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
The Layout . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
The Credits  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
One-Page Resumes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Slanting the Resume and Additional Credit Headings . . . . . . . .26
Repetitive Credits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Absence of Dates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Further Experience . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
References . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Optional Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Establishing a Good Reputation . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Good Word-of-Mouth . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Interviewing for the Job . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Gut Feeling  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Controlling the Interview and the Outcome  . . . . . . . . . . . .28
Wanting the Job  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
First Impressions  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Dressing the Part  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
The Chit-Chat Part of the Interview  . . . . . . . . . . . . . . .29
The Other Side of Interviewing . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
The Most Difficult Parts of Interviewing . . . . . . . . . . . . .30
Getting and Equity Card  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Persistence, Paying Dues, Doing Your Best  . . . . . . . . . . . .30
The Terms of the Contract  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Negotiating  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Personal Financial Planning, Budgeting, and Support for the SM . .31
Unemployment Insurance Benefits  . . . . . . . . . . . . . . . . .31
The SM's Survival Kit  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Proud to Join the Ranks  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
The Terminator Negotiator  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
The Gut Feeling  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
 
5. Tools, Supplies, and Equipment  . . . . . . . . . . . . . . . .35
The SM's Portable Office . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
The SM's Console . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
The SM's Bag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
The SM's Box . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
The SM's Filing System . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Other Items in the SM's Box  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Today's Stage Manager  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Electronic Equipment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Software . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
In Transition  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
The Well-Supplied SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
Log Book: Star Witness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
 
6. Hard Copy: Charts, Plots, Plans, and Lists  . . . . . . . . . .44
Forms Defined  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
The Scene/Character Tracking Chart . . . . . . . . . . . . . . . .44
Our Imaginary Play . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Beginning the Scene/Character Tracking Chart . . . . . . . . . . .45
A Refinement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
The Heading  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
Breaking Down the Play by Scenes . . . . . . . . . . . . . . . . .46
Subdivision of Scenes, or French Scenes  . . . . . . . . . . . . .47
Naming or Tagging a Scene  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
The Character/Actor-Actor/Character List . . . . . . . . . . . . .49
The Sign-in Sheet  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
The Rehearsal Sign-in Sheet and Performance Sign-in Sheet  . . . .50
Listing the Actor's Names on the Sign-in Sheet . . . . . . . . . .51
The Day Off While in Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . .51
The Performance Sign-in Sheet  . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Matinee Performances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
The Day Off When in Performance  . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Address Lists and Contact Sheet  . . . . . . . . . . . . . . . . .51
The Cast Address List and Staff Address List . . . . . . . . . . .51
The Contact Sheet  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Schedules  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
The Block Calendar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
The Daily Schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
The SM's Personal Floor Plans  . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Starting with the Blueprints . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
SM's Knowledge of the Set  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
From Blueprints to the Personal Floor Plans  . . . . . . . . . . .57
Computer-Generated Floor Plans . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
The SM's Personal Floor Plans for Annie Get Your Gun . . . . . . .58
The Hello Jerry Personal Floor Plans . . . . . . . . . . . . . . .60
Personal Floor Plans for the One-Set Comedy, John and Mary . . . .61
Lists  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
The Schedule Reminder List . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
Industry Phone Numbers List  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
The Correct Spelling of Names List . . . . . . . . . . . . . . . .63
The Prop List  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
Sound Lists  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Body Mic Tracking Chart  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Dressing Room Assignments List . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Show Rundown or Running Order  . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Performance Running-Time Chart . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Show Reports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
Changes and Revisions  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
Hard Copy for Which the SM Is Not Responsible  . . . . . . . . . .74
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
 
7. Profiles and Working Relationships  . . . . . . . . . . . . . .75
First and Foremost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
A Starting Point . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
Turning Inward . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
The Three Parts of the Inner Self  . . . . . . . . . . . . . . . .76
Personal Belief Systems  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Making Personal Change . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
The Spiritual Self . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
Anger and Fear . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
A Lifetime Work-in-Progress  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
Ego  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
The SM's Ego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
Working with Ego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
The Issue of Control and Perfection  . . . . . . . . . . . . . . .78
Dealing with Disagreement, Conflict, Confrontation . . . . . . . .79
"You" Versus "I" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
The Art of Listening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
Bringing Closure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
Setting Limits, Boundaries, and Expectations . . . . . . . . . . .79
The Power and Position of a SM . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
Profiles: Superiors, Peers, and Associates . . . . . . . . . . . .80
Producer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
Founder, General Manager, Executive Producer . . . . . . . . . . .81
Associate Producer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Company Manager  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Production Secretary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
Casting Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
Publicity: Press, Programs, and Photography  . . . . . . . . . . .82
Office Staff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
Author, Composer, and Lyricist . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Assistant Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Music Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Rehearsal Pianist  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
The Music Arrangers: Vocal, Dance, Orchestration, and Copyist  . .86
Choreographer  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
Dance Captain and Swing Dancer . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Performers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Children Performers  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
Actor's Equity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
Designers  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
Technicians  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
Technical Director (TD)  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
Head Carpenter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Head Flyman or Head of the Rail  . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Head of Props (Propman, Prop Master, or Property Master) . . . . .95
The Electrical Department (Lighting) . . . . . . . . . . . . . . .95
The Sound Department and Head of Sound . . . . . . . . . . . . . .96
I.A.T.S.E.: The Stagehand's Union  . . . . . . . . . . . . . . . .97
Costume/Wardrobe Department  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
The Hair Department  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Shops and Vendors  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
The Performance Site and Their Personnel . . . . . . . . . . . . .98
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
Personal Beliefs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
A Central Dance Figure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Star Power . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
Baby June's Mom: Mamma Rose  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
Maintaining Artistic Integrity . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
Electrical Storm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
 
8. Running Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
The Equity Field Representative  . . . . . . . . . . . . . . . . .104
The Auditioning Staff  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Types of Audition Calls  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
The Open Call or Cattle Call . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Auditioning by Appointment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Auditions for Musicals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Singing Auditions for a Role . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Ensemble Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Star and Lead Role Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
Actors' Representatives  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
Auditions for the Non-Equity Actor . . . . . . . . . . . . . . . .106
Preparing for the Auditions  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
Becoming Familiar with the Script  . . . . . . . . . . . . . . . .106
Communicating with the Audition Site . . . . . . . . . . . . . . .106
Office Supplies  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
Directional Signs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108
Audition Instruction Sheet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108
The Audition Sign-in Sheet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108
Choosing Scenes for the Audition . . . . . . . . . . . . . . . . .108
The Audition Space . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Dividing the Audition Space  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Setting Up the Reception Area  . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
The Sign-in Table  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Seating  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Toilet Facilities and Drinking Water . . . . . . . . . . . . . . .110
Setting Up the Audition Area . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
The Setup in a Theatre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
The Setup in an Audition Room  . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
Quiet Please! Audition in Progress . . . . . . . . . . . . . . . .111
The SM's Art and Craft in Working the Audition Room  . . . . . . .112
Serving the Actors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112
Reading the Scenes with Actors . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Bringing Closure to the Audition . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Your Best Sixteen Bars . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
A Second Time Around . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
SM as Time Keeper  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
Callback Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
Actors Getting a Callback  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
The Spirit of Callback Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . .115
Working the Callback Auditions . . . . . . . . . . . . . . . . . .115
SMs Conducting the First Auditions . . . . . . . . . . . . . . . .115
You Got the Job! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
The SM's Expressed Opinion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
An Epic Audition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
Serving the Director's Audition Needs  . . . . . . . . . . . . . .118
 
9. The SM's Production Week  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
Homework . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
At the Production Office . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
On the First Day . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
The Block Calendar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Key Information  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Under the SM's Watchful Eyes . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Production Meeting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Making Phone Calls and Creating the Address Lists  . . . . . . . .122
Personal Contact . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Information Needed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
Applying the Art of Listening  . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
The Contact Sheet  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Contacting the Equity Field Representative . . . . . . . . . . . .124
Settling in to a Calmer Pace . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
The Scene/Character Tracking Chart . . . . . . . . . . . . . . . .124
Character/Actor-Actor/Character List . . . . . . . . . . . . . . .124
The SM's Personal Floor Plans  . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Completing the List of Hard Copy Work  . . . . . . . . . . . . . .125
Assembling and Distributing Packets of Information . . . . . . . .125
Revisions of Imformation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Scripts  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Distribution of Scripts  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Script Copying . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
The Paperback Play Book  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
Finishing the Production Week  . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
Rehearsal Rooms  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
Taping the Rehearsal Room Floor  . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Rehearsal Props and Furniture  . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
The Equity Callboard . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
The Finishing Touches on the Rehearsal Room  . . . . . . . . . . .130
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
Fritzie: A Lasting Impression  . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
 
10. Rehearsals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
The First Day of Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
The First Day Rehearsal Hall Setup . . . . . . . . . . . . . . . .133
Setting Up for Equity  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Setting Up the Social Amenities  . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Additional Setup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Arrival of the Cast  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
The Equity Business Hour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
The Equity Business to Be Done . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
Attendance at the Equity Hour  . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
The SM's Formal Welcome  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
Costume Measurements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Eight-by-Ten Glossies and Brief Biographies  . . . . . . . . . . .136
Enter the Producer, Director, and Star . . . . . . . . . . . . . .136
Reading the Play . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Breaks for the Cast  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
The Director and Breaks  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
The Stopwatch  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
The Mid-Day Meal Break . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
After Mid-Day Break  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
More on the Director and SM's Working Relationship . . . . . . . .138
A Nightmare SM-Director Relationship . . . . . . . . . . . . . . .138
What Directors Expect from Their SMs . . . . . . . . . . . . . . .139
The Director's Rehearsal Time  . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Breaking into the Director's Creative Process  . . . . . . . . . .139
The SM's Notepad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Making the Daily Schedule  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Creation of the Daily Schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Distribution of the Daily Schedule . . . . . . . . . . . . . . . .141
Working in Realistic Time  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
Poor Use of Time . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
Considering the Actors in the Schedule . . . . . . . . . . . . . .141
Dealing with People Being Late . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Late Actors  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Late Directors or Stars  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
The Equity Rulebook  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
The Day's End  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
The End of the Day for the SM  . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Production Meetings  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
The Work Continues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
 
11. The Rehearsal Script . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Learning the Show and Gathering Information  . . . . . . . . . . .145
Set Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Costumes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Music  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Blocking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
A Definition of Blocking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
Personal Blocking  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
Famous Blocking  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
The SM's Responsibility for Noting Blocking  . . . . . . . . . . .147
The Speed Required for Making Blocking Notes . . . . . . . . . . .147
The SM's Shorthand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
Knowing Your Right from Your Left  . . . . . . . . . . . . . . . .147
The Stage Breakdown  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
The Center Stage Line  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
Up Stage and Down Stage  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
The Apron  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
Greater Division of the Stage  . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
Additional Reference Points  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
The Complete Stage Breakdown Picture . . . . . . . . . . . . . . .152
Arena Staging  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Additional Abbreviations for Noting Blocking . . . . . . . . . . .153
Abbreviations for Character Names  . . . . . . . . . . . . . . . .154
Moving Symbols . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Arrows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Some General SM Abbreviations  . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
Noting Blocking for Busy Scenes  . . . . . . . . . . . . . . . . .156
The Absence of Some Blocking Details . . . . . . . . . . . . . . .157
Neat Blocking Notes  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
The Numerical Way to Note Blocking . . . . . . . . . . . . . . . .158
The Publisher's Printed Stage Directions and Technical Effects . .158
Organizing the Rehearsal/Blocking Script . . . . . . . . . . . . .161
Tabbing the Scenes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
Inserting the SM's Personal Floor Plans  . . . . . . . . . . . . .162
Script Changes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Following Script . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Following Script for the Director  . . . . . . . . . . . . . . . .163
Following Script for the Actors  . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Calling Out Lines  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
Calling Technical Cues in Rehearsals . . . . . . . . . . . . . . .164
The SM's Delivery Technique  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
Timing Scenes, Acts, and the Whole Show  . . . . . . . . . . . . .164
Props  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Detailing the Props  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Red Flag Props . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
The Metamorphosis of the Prop List . . . . . . . . . . . . . . . .165
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166
 
12. The Last Week of Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . .167
The Shift in Work  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Meetings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Lighting Meeting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Set Moves/Scene Changes Meeting (Paper Tech) . . . . . . . . . . .168
Sound Cues Meeting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Costumes/Wardrobe and Hair Meetings  . . . . . . . . . . . . . . .169
Meeting with the Music Department  . . . . . . . . . . . . . . . .169
Set Designer/Construction Shop Meetings  . . . . . . . . . . . . .169
Advice to the SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
The ASM  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
Birth of the Cueing or Calling Script  . . . . . . . . . . . . . .170
Run-Throughs of the Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
The Director's Obligation to Have Run-Thrus  . . . . . . . . . . .170
The SM's Contributions to the Run-Thrus  . . . . . . . . . . . . .171
Invited Guests for Run-Thrus . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
Preparing the Cast for the Changeover  . . . . . . . . . . . . . .172
Supplementary Rehearsal Space  . . . . . . . . . . . . . . . . . .174
Closing Out the Rehearsal Hall . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
 
13. The Cueing Script  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
The SM's Master Plan or Conducting Score . . . . . . . . . . . . .176
Preparing the Cueing Script  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
Manuscript Size  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
Cutting and Pasting Ends of Scenes . . . . . . . . . . . . . . . .177
Everyone Working from the Same Script  . . . . . . . . . . . . . .177
Tabbing the Cueing Script  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
Cue Gathering  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
Noting the Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
Electric Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
Abbreviations for Noting Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
Color Coding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
Practical Application in Noting Cues . . . . . . . . . . . . . . .180
The Caret  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Making Changes and Refining Timing . . . . . . . . . . . . . . . .180
Color Coding Figure 13-2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Point Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Boxed Information  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183
Key Notes in Parentheses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183
Bracketed Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
The Rail Cue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
Cues Cut from the Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
A Group of Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
Noting Spotlight Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
A Complicated Sequence or Grouping of Cues . . . . . . . . . . . .185
Color Coding Figure 13-6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
A Grandaddy Cue Sequence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Color Coding Figure 13-7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Noting WARN: Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Noting Cues for the Opening of the Show  . . . . . . . . . . . . .190
Thirty Minutes Before Show Time  . . . . . . . . . . . . . . . . .190
Noting the Half-Hour Call in the Cueing Script . . . . . . . . . .190
Head Count . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
Putting in the First Set of WARN:s . . . . . . . . . . . . . . . .191
Pre-Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Example  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Mastering Figure 13-10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Calling the Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Reaction Time  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Feeling at Home at the SM's Console  . . . . . . . . . . . . . . .194
Three Parts to Calling Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .196
Calling Spotlight Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .197
QUICK, Turn Page, More Cues  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .197
Calling Cues with Clarity  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
The SM's Pattern and Rhythm  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
Vocal Inflection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
Watching the Stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
Tight and Flowing  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Visualizing Scene Changes and Transitions  . . . . . . . . . . . .199
Giving Hand Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Working in a Congenial, Pleasant, and Businesslike Manner  . . . .200
In Closing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
Lost and Never Found: An SM's Nightmare  . . . . . . . . . . . . .201
 
14. Technical Rehearsals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
The PSM and ASM  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
No Rest for the SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
The Cast's Work Schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
The Nature of Technical Rehearsals . . . . . . . . . . . . . . . .202
The SM Entering Techs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .203
The SM's Work in Techs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .203
First Business of the Day  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .204
The Company Callboard  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206
Directional Signs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
No Let Up for the SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
The SM's Second Day of Techs . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
The SM's Psychology of Good Timing . . . . . . . . . . . . . . . .208
Grey Responsibilities  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
In the Line of Fire, Magnified . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
The Crew's Expectations of the SM  . . . . . . . . . . . . . . . .209
Cast and Crew Coming Together  . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
Preventative Measures  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210
The SM Sets the Example  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210
The Daily Tech Schedule  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210
Division of Labor  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .211
The Working Relationship of Techs  . . . . . . . . . . . . . . . .211
The SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
The Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
The SM, Producer, and Director . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
The Cast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
The Crew . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .213
Let the Techs Begin  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .213
The Heart of Techs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .214
Laying In Spike Marks  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .214
Changes and Cleaning Up the Cueing Script  . . . . . . . . . . . .214
The Next Phase of Techs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Actor's Entrances  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Nipping It in the Bud  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
Timing the Show, or the Running Time . . . . . . . . . . . . . . .216
Show Rundown Sheets  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
Dry Techs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
Scenery Plot and Fly Plot  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
Checking Sight Lines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
The Blue Work Lights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
Crucial Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
Costumes, Hair, and Makeup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
Musicals: The Orchestra  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
Scheduling the Orchestra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
Rehearsal Space for the Orchestra  . . . . . . . . . . . . . . . .218
The SM's Responsibility for the Orchestra Rehearsal  . . . . . . .219
Before the Arrival of the Fire Marshal . . . . . . . . . . . . . .219
The Fire Marshal's Arrival . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .219
Another Grey Responsibility  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .219
The Final Phase of Techs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .219
Collecting and Returning Valuables . . . . . . . . . . . . . . . .219
Techs Continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
Performance Level  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
The Director Giving Notes  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
Important Information for the SM . . . . . . . . . . . . . . . . .220
Performance Show Reports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
Detailed Timing Forms  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Production Photos or Videos  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
News Coverage and Interviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Piano Tuning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .222
More on the SM's Working Relationship  . . . . . . . . . . . . . .222
A New Beginning  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .222
The Professional Experience: An SM Overwhelmed . . . . . . . . . .223
 
15. Opening Performance  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .225
The Event of an Opening Performance  . . . . . . . . . . . . . . .225
Hellish Openings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .226
The Supreme Power and Rights of the SM . . . . . . . . . . . . . .227
One Voice  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .227
Curtain Bows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .227
Last Minute Cue Noting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .227
Encore Bows  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
Arrival of Congratulatory Items  . . . . . . . . . . . . . . . . .228
Working on the PA System . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
The Half-Hour Call . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
Use of the Terms Company and Cast  . . . . . . . . . . . . . . . .229
Repetitive Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .229
Giving Notes, Instructions, or Directions to the Cast  . . . . . .229
Half-Hour: The Cast's Time . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
The Fifteen-Minute Call  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
For SM's Use Only  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
The Five-Minute Call . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
Prompt and Consistent  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231
Applause and Acknowledgment  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231
Curtain UP!  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232
The Scarlet Primper-Nell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232
 
16. Run of the Show  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
Reviews and Ticket Sales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
A New Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
A Shift in Work  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
The Show is Frozen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
Company Manager and SM Left in Charge  . . . . . . . . . . . . . .234
The SM's Work and Responsibilities . . . . . . . . . . . . . . . .235
The SM's Log Book  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236
Sample Entries in a Log Book . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236
Actor Changes and Improvements . . . . . . . . . . . . . . . . . .239
Knowing Acting and Directing . . . . . . . . . . . . . . . . . . .239
Giving Actors Performance Notes  . . . . . . . . . . . . . . . . .239
Varying Performances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240
The SM's Transition in Giving Performance Notes  . . . . . . . . .241
Giving Stars Performance Notes . . . . . . . . . . . . . . . . . .241
Delivering Other People's Performance Notes  . . . . . . . . . . .241
A Final Step: Follow-Up  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .242
The ASM Takes Stage  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .242
The ASM Prepares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .242
The ASM's Working Disadvantage . . . . . . . . . . . . . . . . . .243
Show Insurance: The Show Must Go On  . . . . . . . . . . . . . . .243
Updating the Blocking  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .243
Days Off and Matinee Days  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .243
Matinee Performances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Rehearsals During the Run of the Show  . . . . . . . . . . . . . .244
Brush-Up Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Line Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Understudy Rehearsals  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Stand-By Performers  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .247
Replacement Performers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
Prompting or Feeding Actors Lines  . . . . . . . . . . . . . . . .248
Creating Close Friendships . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
Star Power: Box Office Power . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
Walking in Elephant's Shoes  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249
The Reluctant Star Understudy  . . . . . . . . . . . . . . . . . .250
 
17. The Touring Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .252
Types of Touring Shows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .252
Equity Care  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
The Company Manager, Touring Manager, and SM . . . . . . . . . . .254
The Wear and Tear of Touring . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
The Road Crew  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .255
The SMs  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .255
The Actors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .255
The Parts and Phases of Touring  . . . . . . . . . . . . . . . . .255
Part One: Closing Out the Show and Packing . . . . . . . . . . . .255
Part Two: Traveling  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257
Part Three: Setting Up and Being Ready for the First Performance .261
Additional Work for the Touring SM . . . . . . . . . . . . . . . .264
Spike Marks and Taping . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .264
Additional Conversation with the FOH . . . . . . . . . . . . . . .264
Focusing the Show Lights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .264
Spotlight Cues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .264
Local Actors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
Another SM Myth  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
On the Road Relationships and Behavior . . . . . . . . . . . . . .265
Living Together  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
The Actors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
The Crew . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
Cast and Crew  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
The SM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
The Performance on the Road  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267
On the Road with a Major Musical, by Anne Sullivan . . . . . . . .267
 
18. Closing the Show . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
The Closing Notice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
Feelings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
The SM's Obligation to the End . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
A Final SM Myth  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
The Silent Preparations  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .272
The SM's Preparatory Work  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .272
The Production Book  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .272
State of the Production Book . . . . . . . . . . . . . . . . . . .272
The SM's Personal Library  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
The Cueing Script  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
The Blocking Script  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
Much to Do About Nothing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
A Production Book for the Director?  . . . . . . . . . . . . . . .273
The Log Book . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .274
The Final Address List . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .274
Collecting Scripts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .274
Personal Props . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .274
The Last Performance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
The Equity Bond  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
Departure and Goodbyes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
The Professional Experience  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .276
 
19. In the Line of Fire  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .277
 
Glossary: The SM's Working Vocabulary  . . . . . . . . . . . . . .293
 
Index  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .341
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